在职员工不用担忧社保问題,每个月会由企业人事将所有处理得当。但当碰到辞职、换工作等比较紊乱的过渡时期时,社保便会非常容易中止。五险一金缴纳中止的实际结果及防范措施如下所示:养老金:能够中止,基本上无干扰。本人能缴。迁移需要老企业打印出迁移单,交到新企业接着缴纳。公积金:能够中止,断缴期内没法申办个人公积金借款。本人不可以缴。迁移需要新企业开账户,让老企业将原先账户的钱迁移到新账户。
医疗保险:中止3个月以上的将无效。防范措施:中止三个月以上的的需去新企业再次缴纳。失业险、工伤险、生育险:无效,防范措施:到新企业再次缴纳能够自己去有关部门申办,但办理手续多、办起來不便。非津籍人士本人办理手续则不为天津社保中心授理,这就必须找专业的************企业。对于沒有工作岗位的人,去人才或职介只有交三险且退休金太少,这个群体想得到员工的五险福利待遇,也很有必要找天津************企业。