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劳务外包与劳务派遣之间的区别有什么

发布时间:2023-01-04 10:35:48 来源:/ 点击次数:2515 编辑:4118ccm云顶集团

劳务派遣通常是把它部份作业流程或事务工作转包给有关机构,由本机构根据企业规定安置相应的作业流程和工作。劳动外包与劳动外派的相似点,用人企业或承包人不和职工签订劳动合同。相似点适用的法律法规不同。天津劳务外包企业可以使用劳动法和用担保法。派遣单位必须严格实行劳动法,要求设立法人组织。


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员工管理的直接责任人不同,这也是两者的关键区别。分包企业对劳务派遣企业的员工没有统一管理,其工作方式和工作时间由劳务派遣企业自行明确分配;派遣单位的员工必须按照用人企业建立的工作方式和工作时间工作。劳务派遣一般根据劳务派遣企业提前确定的劳务单价清算工作量,合同标的一般为“事”;劳动派遣一般按外派时间和费用标准,按承诺外派人数结算,合同标的一般为“人”换句话说,在劳务派遣下,发包单位购买的是“天津劳务外包企业”劳动派遣下,用人企业购买的是“人力资本”。


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不同劳务派遣的非法不良影响不同“担保法”发包方与承包人按双方合同承担权利义务,发包方对施工单位大部分职工不承担责任;劳动派遣对派遣员工造成危害的,派遣单位和用人企业按“劳动法”承担连带赔偿责任。


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