一些企业通常会把非核心业务交由第三方人力资源企业来完成,提高企业的效率,降低成本,提高盈利能力。但是,天津劳务外包表示,劳务外包过程中也是存在一定风险的,一不留神可能就会导致企业受到行政处罚,承担民事赔偿责任,从而影响企业的经营和管理。因此,在劳务外包服务的过程中要注意防范风险。那么,应该注意哪些风险呢?
1、用工企业要严格审查劳务外包企业的经营资质和经验
对依法要求外包方具有相应资质的工程建设、物业管理等专业工作,应当以具有法定资格的企业为限。就一般业务而言,虽然外包企业的资格并无强制性的法律规定,但为确保服务质素及外包方对外包企业职员的有效管理,还应确保外包方具有相关的工作经验。天津劳务外包认为,选择专业的正规人才比较好,有相当规模的外包企业合作,这样比较安全。
2、要避免劳务外包服务流程的管理,应突出成果的接受性
在承包业务,它成为外包的内容生产和经营,承包企业必须从外包业务流程管理退出,特别是避免外包商工作人员的直接管理。在服务外包合同,工作应制定质量标准和验收按照基于外包业务的成果验收标准开展工作的结果,批准支付给外包商的报酬,外包商甚至要求支付违约金。天津劳务外包表示,当外包服务外包不遵守合同,企业应根据合同,与劳务外包方代表沟通联系,协商解决方案。