:13920602329曹经理
现在应该是招聘季节了很多企业都在疯狂招聘，很多人会问什么是劳务派遣，什么是正式员工？
天津劳务派遣，您可以通过他们进入企业的方式属于劳务派遣工人。如果你做得很好，企业可以与你签订合同。当您与企业签署合同时，您是正式员工。这里有区别，那就是你签署合同的企业或你正在接受的企业。
派遣工与合同工是两个不同的概念派遣工和合同工，严格来说，这两个企业的员工，属于两个不同的工体。我认真总结了一下，主要区别体现在以下三个方面：
第一，就业关系的差异：天津劳务派遣它是由劳务企业管理，根据与劳务企业签订的劳动合同，派遣到用人单位工作的一种用工形式其劳动关系属于劳务企业，职工的管理教育、工资支付、社会保障关系属于劳务企业合同工是与用人单位签订的劳动合同，由用人单位直接使用和管理其劳动关系、劳动关系、工资关系和社会保障关系均属于用人单位。
第二，工作性质的差异。天津劳务派遣主要是用工单位，根据单位工作的性质，单位业务中的业务全部移交给劳务企业，劳务企业人员负责。例如包装、处理等。许多制造企业，清洁业务，物管服务等。一般地，劳务派遣工人主要从事繁重的体力劳动。合同工。由单位招聘的员工一般是合同工。他们在管理、技术工作和技术岗位操作方面有工作。
第三，在使用中差别。天津劳务派遣。一般来说，工作是有限制的，单一的工作，促进他们的劳动，使用归一化管理服务企业，雇主和劳动关系的企业才会发生，不进入任何企业和个人的关系，他们不会被随意传送到调度工作的工人。合同工。因为他们所在单位的专职人员，在单位都有考核，晋升，对权利的承认等，根据工作需要，单位也有权调动其工作，也可以按照解除劳动合同等有关规定。
总之，劳务派遣工和合同工虽然在同一单位工作，但属于两个不同的劳动主体、不同的就业形式，或者是两个不同的用人单位。