:13920602329曹经理
劳务派遣的方式已普遍在各类企业，劳务派遣被广泛应用于各种服务行业中。那么保安人员属于劳务派遣吗？今天，天津劳务派遣就给大家简单分析一下，看看保安人员是否属于劳务派遣范围。
劳务派遣，又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳务租赁、职工租赁，是指劳务派遣企业与被派遣劳动者订立劳动合同，支付报酬，向其他用人单位派遣劳动者的一种用工形式。然后由用人单位向劳务派遣机构支付服务费。劳务支付的事实发生在被派遣劳动者与被派遣企业（实际用人单位）之间。派遣企业应当向派遣机构支付劳务费，劳务机构应当向劳动者支付劳动报酬。
保安服务行业，很多时候是类似于劳务派遣的性质，但在本质上仍有很大的差异，保安服务不仅提供人员，还提供保安服务。而劳务派遣主要是为用人单位进行招聘、人才输送、员工租赁等服务，只派遣人员不使用人员，保安也可以是劳务派遣企业为用人单位招聘。天津劳务派遣认为，根据保安企业与用人单位签订的保安服务场所的性质和特点，保安企业与用人单位签订的合同属于劳动合同，保安企业派出的服务人员为劳务派遣人员。